گزارش مربوط به مبادله پول مشکوک میان کارمند و کارفرما بسرعت در جریان افکار عمومی قرار گرفت تا جایی که در نهایت کارمند ملزم به انجام کاری شد که برخلاف میل و رغبت شخصی او بود. این موضوع حکایت از وجود فشارهای مختلف و غیر قانونی در محیط کاری دارد که متأسفانه گاه کارکنان را وادار به اقدامات ناخواسته و ناهنجار می‌نماید. بررسی علل و عوامل به وجود آورنده چنین مسائلی و اتخاذ تدابیر لازم برای پیشگیری از بروز آن در آینده، امری ضروری و حائز اهمیت به نظر می‌رسد.
یک شهروند مجارستانی موقتاً به ثروتمندی رسید پس از اینکه شرکت محل کارش به طور اتفاقی 367 برابر بیشتر از درآمد واقعی وی به او پرداخت کرد. جالب اینکه هنگامی که کارفرما درخواست بازگرداندن وجه اضافی را کرد، این فرد از بازپرداخت مبلغ مذکور خودداری نمود.
مردی اهل ناحیه سوموگی مجارستان که نامش منتشر نشده است، برای مدت کوتاهی برای شرکتی در کاپوسوار کار می‌کرد اما کارش در طول دوره آزمایشی خاتمه یافت. برای مدت کوتاهی که در این شرکت داشت، او توانست 92549 فورینت (238 یورو (260 دلار)) به دست آورد، اما در یک شاهکار سخاوتمندانه باورنکردنی، کارفرمایش 367 برابر این مبلغ را به حساب او واریز کرد.
در واقع، این فقط یک اشتباه بزرگ بود که به دلیل این مسئله بود که مرد یک حساب بانکی اتریشی برای دریافت حقوقش ارائه کرده بود، بنابراین حقوق باید به واحد پول محلی، یورو پرداخت می شد و کارفرمای بی دقت هم به جای تبدیل فورینت ها به یورو، برای مرد خوش شانس، مستقیما 92549 یورو واریز کرد. بلافاصله پس از پی بردن به این اشتباه، شرکت مجارستانی با کارمند سابق خود تماس گرفت و از او خواست پولی را که به طور تصادفی به حساب بانکی وی واریز شده بود، پس دهد. با این حال، مرد گفت که دیگر به حساب بانکی اتریش دسترسی ندارد، بنابراین نمی تواند پول را به آنها بازگرداند.
واضح است که این پایان کار نبود و تحقیقات بعدی پلیس نشان داد که این مرد حدود 15500 یورو پول نقد از حساب خود در اتریش از طریق یک دستگاه خودپرداز در جنوب مجارستان خارج کرده و آن را به حساب بانکی دیگری منتقل کرده است.
با کمک دفتر دادستانی منطقه کاپوسور، این شرکت موفق شد حساب بانکی اتریشی متهم را مسدود کند و ترتیبی داد که پول به حساب بانکی خود بازگردانده شود. طبق گزارشات، تاکنون حدود 72000 یورو بازگردانده شده است،کارفرمای این شرکت امیدوار است که در نهایت بتواند کل مبلغ را دریافت کند.
